Oglądasz wiadomości wyszukane dla frazy: Ekwiwalet za pranie





Temat: Ekwiwalent za pranie odzieży dla niepełnoetatowego
Ekwiwalent za pranie odzieży dla niepełnoetatowego
Pracownicy (sprzątaczki, dozorcy) otrzymują ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, w wysokości zgodnej z regulaminem pracy. Czy osoby pracujące na 1/2 i/lub 1/4 etatu mają otrzymać odpowiednio 1/2 lub 1/4 tego ekwiwalentu? Czy też przysługuje w pełnej wysokości, niezależnie od ułamka czy całości etatu? W których przepisach tego szukać?
Dziękuję



Temat: ekwiwalent vel pralnia
ekwiwalent za pranie jest wypłacany (a w każdym razie powinien) w
wysokości odpowiadającej cenom rynkowym za upranie takiej odzieży w
pralni - oczywiście cena jest średniorynkowa. Jeżeli określony strój
jest wymogiem, to pracodawca musi zapewnić bądź pranie bądź
ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Robione jest to w formie
zorganizowania prania przez pracodawcę, zapewnienia proszku do
prania lub w formie wypłącenia ekwiwalentu.
Są również firmy, które regularnie zapewniają pracownikom takie
asortymenty jak: pasta BHP, mydło, ręcznik i papier toaletowy. A
dlaczego tak się dzieje i co to są za firmy to sobie Kowi sama
doczyta






Temat: Ekwiwalent za pranie odzieży dla niepełnoetatowego
Gość portalu: gość napisał(a):

> Pracownicy (sprzątaczki, dozorcy) otrzymują ekwiwalent za pranie odzieży robocz
> ej, w wysokości zgodnej z regulaminem pracy. Czy osoby pracujące na 1/2 i/lub 1
> /4 etatu mają otrzymać odpowiednio 1/2 lub 1/4 tego ekwiwalentu? Czy też przysł
> uguje w pełnej wysokości, niezależnie od ułamka czy całości etatu? W których pr
> zepisach tego szukać?

W regulaminie pracy.

S.




Temat: Rolnik na VAT a pracownik
ksiegowosc.infor.pl/temat-dnia/105276/Jak%20rozliczaĂ?Â?%20ekwiwalent%20za%20pranie%20odzieśźy%20roboczej,0,Jak-rozliczac-ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej.html
Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, ale tylko:

• gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,

• ze względu na wymagania techniczne, sanitarne lub bhp (art. 2377 § 1 Kodeksu pracy).

Jeśli są spełnione powyższe kryteria to vat mozna odliczyć.



Temat: ekwiwalent vel pralnia
dziunia25 napisała:
> ekwiwalent za pranie jest wypłacany (a w każdym razie powinien) w
> wysokości odpowiadającej cenom rynkowym za upranie takiej odzieży w
> pralni - oczywiście cena jest średniorynkowa.

Z ciekawości zapytam - to pracodawca ustala jak często należy daną rzecz prać? Powiedzmy, że wypranie i wyprasowanie koszuli to koszt 8 zł. Jeśli pracodawca przewiduje np. 4 prania w miesiącu to płaci 32 zł. A przecież częstotliwość prania odzieży jest rzeczą indywidualną, ktoś się może np. więcej pocić. Zupełnie w tym momencie abstrahując od tego, że eleganccy mężczyźni codziennie zakładają świeże koszule. A koszt takiego codziennego prania koszuli przez miesiąc wynosiłby wtedy 240 zł.

> Są również firmy, które regularnie zapewniają pracownikom takie
> asortymenty jak: pasta BHP, mydło, ręcznik i papier toaletowy.

No nie no, łazienka z mydłem, papierem toaletowym i ręcznikiem to w dzisiejszych czasach jest już standardem w każdym miejscu pracy! To są podstawowe warunki. A mnie chodziło o prysznic, który pozwala danej osobie umyć całe ciało i włosy. A tego już pracodawca nie ma obowiązku zapewniać, mimo iż wymaga od pracownika, by ten przychodził czysty do pracy (nawet jeśli praca nie ma charakeru brudnego, tak jak np. w budownictwie, bo pracownik pracuje np. w banku). I właśnie tak podchwytliwie zapytałam, czy idąc waszym tokiem rozumowania, to pracownik mógłby się domagać od pracodawcy ekwiwalentu za korzystanie z prysznica, zużycie szamponu do włosów i prądu w związku z korzystaniem z szuszarki do włosów.



Temat: DOT. EKWIWALENTU ZA URLOP
po mojemu to powinienes urlop za 2002 wykorzytac do 31 marca 2003. jesli tego n
> ie zrobiles przepada ci ekwiwalent. a ekwiwalent za 2003 powinienes otrzymac
do
> dnia 31 grudnia 2003. jesli w styczniu nie zobaczysz siana to wal do sadu prac
> y jak w dym. pozdro

BZDURA!!!!!!!!! To że urlop powinno się wykorzystać do 31 marca następnego roku
nie oznacza automatycznie, że przepada on po tym terminie!!!

Na koniec grudnia lub na początku stycznia (zalezy jaki jest system wypłat u
Twojego pracodawcy) powinieneś dostać:
- wynagdodzenie za czas ptracy za m-c grudzień 2003 r.
- wynagrodzenie za czas urlopu za m-c grudzień 2003
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop z 2002 r.
- ekwiwalent za cały urlop z 2003 r.

Jeżeli pracodawaca nie będzie chciał ci tego wypłacić idź do Inspekcji Pracy, a
nie od razu do sadu pracy. Inspekcja działa bardzo szybko i sprawnie i bardzo
lubi się interesować nieuczciwymi pracodawacami. To łatwiejsze i prostsze niż
wyprawa od razu do sądu pracy.

Pozdrawaim :-)))



Temat: ekwiwalent za odzież roboczą i jej pranie
ekwiwalent za odzież roboczą i jej pranie
Witam,

pytanie jak w temacie.
Ile dostajecie od swojego zakładu pracy ekwiwalentu za pronie i używanie własnej odzieży ochronnej i jak często? Lub jak często dostajecie odzież roboczą i środki czystości do jej prania?

Chcę zażądać od swojego nowego pracodawcy tylko nie wiem czego i ile.

Dziekuje i pozdrawiam.



Temat: Kłopoty z 21 letnim synem?
mifredo napisała:
> Jeśli po dobroci nie dacie rady poradzić sobie z synem,
> to tym bardziej w złości ...


Napisalas madrze, mifredo, ze dziecku nie mozna wszczepic wlasnych
pogladow.
Tylko ze w tej chwili najwiekszym problemem jest to,
ze syn nie dosc ze traktuje dom jak hotel w ktorym dostaje
wikt i opierunek, ale do tego wyzywa rodzicow
kiedy cos tylko od niego chca ...

Wyglada na to, ze nie mozna z nim prowadzic spokojnej dyskusji
na zaden temat, bo zaraz wpada w zlosc!

Czy uwazasz, ze dla swietego spokoju rodzice powinni mu we wszystkim
ulegac,
i czekac ze moze za cztery lata zmadrzeje???

Od czegos trzeba zaczac, moze od takiego drobiazgu
jak pranie jego ubran roboczych?
Jak nie chce dac matce otrzymanego ekwiwalentu za pranie,
to niech zanosi ubrania do swojej dziewczyny
albo oddaje do prania na miescie!

Ograniczylabym ilosc rozmow z synem do mninimum,
bo rozmowy prowadza do kontrowersji i wybuchow.
Rodzice powinni go traktowac troche jak powietrze,
odzywac sie tylko jesli on o cos zapyta ...
i zobaczyc czy to mu da cos do myslenia.

Nie interesowac sie tym, co robi albo nie robi ... bo to nic nie
daje ... a kazac mu sie wyprowadzc z domu to jeszcze za wczesnie,
chlopak sam sie nie utrzyma.

Ale gdyby sie dalej awanturowal i ublizal matce, to postawic sprawe
jasno:
"Koniec z tym, albo nastepnym razem jak wrocisz z pracy, to walizka
bedzie stala na schodach, i mozesz szukac miejsca w przytulku dla
bezdomnych, bo my cos takiego dluzej nie chcemy tolerowac!"



Temat: Ile za pranie odzieży roboczej ?
Kwestię ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej określa wewnetrzny regulamin
firmy. Inne są stawki w warsztacie np.samochodowym inne dla pracowników
biurowych.Ale 20 zł/m-c to przesada.Srednio to cena opakowania proszku 600g na
miesiąc, dla biurowych to przeważnie ok.5zł na miesiąc



Temat: obowiązkowy strój biznesowy-jak to jest u was?
A gdzie ekwiwalent za pranie? 5 dni = 5 koszul, które trzeba wyprać
i wyprasować. Nawet "firmach ochrniarskich" (a raczej zakładach
pracy chronionej) taki dodatek jest wypłacany.

Wracając do meritum. Ma być czysto i schludnie. Ale wg mnie nie
oznacza to, że dzień w dzień krawat będzie dyndał pod brodą. Czy się
to władzy podoba - czy nie? (pytanie: gdzie krawat? odp: w szafie!
rozkaz: to idź go załóż! odp: w szasie - w sypialni...) : )




Temat: Jaki zakład poszukuje teraz szwaczek???
Jaki zakład poszukuje teraz szwaczek???
W internecie pojawiło sie bardzo dużo ogloszeń dotyczących przyjęć na szwaczkę
i osób do przyuczenia.Nie orientujecie sie jaki to zakład? daja fajne
warunki.Bo 1350 brutto+ premie uznaniowe+ekwiwalent za pranie i dodatek
nocny.Odrazu podpisują umowę o prace na 3 miesiące.Po 3 miesiącach 1700zł
brutoo, sobota 100% platna a niedziela 200%(weekendy są oczywiscie nie
obowiązkowe)



Temat: Ile średnio zarabia sprzedawca na stacji paliw ?
W W-wie na okresie próbnym 1000 złociszy z malutkim okładem na rekę (1350 brutto).Dodatkowo nieopodatkowany ekwiwalent za pranie odzieży słuzbowej w wysokości 20 zł :-). Za każdą zmianę nocną należy się dodatek : 8,49 zł :-). Potem jest 1400 brutto i dochodzą premie (sprzedażowa i uznaniowa). Podwyzki ostatnio marniutkie, około 20-30 zł. W stolycy zatrudniają od razu na cały etat, poza nią w okresie próbnym pracuje się na 1/2 lub 3/4 etatu, niższa też jest stawka brutto. Po 3-4 latach pracy ludzie dostają ok.1300 na rękę a zapierdziel czasami jest ostry. Wiele rzeczy do ogarnięcia : od przyjmowania dostaw paliwa i tankowania gazu po obsługę pieca i lottomatu. No i sprzątanie, sprzątanie, sprzątanie... Szukam czegoś lepszego, ale na razie jeszcze się jeszcze męczę



Temat: Pierwsza wypłata
W Marcu ubiegłego roku zaczełem pracować w znanej firmie jaką jest L.eclerc
po miesiącu otrzymałem pierwszą wypłatę,opiszę to tak gdy stanełem przy
bankomacie to nie wiedziałem czy się śmiać czy płakać na ekranie pojawiła się
zabójcza kwota 660 złotych,pomyślałem sobie że to jakieś kpiny i poszedłem
to wyjaśnić do kadrowej,która niestety poinformowała mnie że wszystko się zgadza
to była moja cała wypłata plus ekwiwalent za pranie koszulek firmowych całe 5 zł
Miesiąc pracy po 10-12 godzin dziennie został mi tak bogato wynagrodzony.



Temat: kto wypłaca macierzyński?
Przy dochodzie 1500 zł brutto powinnas dostawac do wypłaty kwotę
1106,85 (przy podwyżśzonych kosztach uzyskania+ ulga podatkowa)
Wyliczenie:
1500*13,71%(skła ZUS) = 205,65
1500-205,65= 1294,35
1294,35* 7,75% (zdrowotna odliczana od podatku) = 100,31
1294,35*9 % (zdrowotna odliczana od przychodu) = 116,50
1294,35-139,06(podwyższone koszty uzyskania) = 1155,29(podstawa
opodatkowania)
1155,29 * 19% = 219,50 - 47,71(ulga podatkowa) - 100,31(zdrowotne
odliczone od podatku-7,75) = 71,48 w zaokragleniu podatke wynosi 71

Obliczanei netta
Brutto - 1500
- ZUS - 205,65
- podatek - 71
- 9% zdrowotnego - 116,50
Netto: 1106,85
I tyle powinnaś zarabiać ! na rękę, no chyba, ze pracodawca wypłąca
Ci np jakiś dodatek który nie jest opodatkowany ani ozusowany np
ekwiwalent za pranie, za używanie odzieży, za uzywanie auta itp

Pracodawca, który w przeliczeniu na PEŁNE ETATY zatrudnia na dzień
30 listopada roku poprzedniego jest upowarzniony do wypłaty
swiadczeń z ZUS, czyli jesli Twój pracodawca na dzień 30.11.2007
zatrudniał 10 osóbw przeliczeniu na pełne etaty wtedy jest
upowarzniony do wypłaty swiadczeń w 2008 roku, jesli nie to po 33
dniach choroby świadczenie z zasiłku chorobowego wypłaca ZUS.




Temat: Pierwsza wypłata
Gość portalu: zombi66 napisał(a):

> W Marcu ubiegłego roku zaczełem pracować w znanej firmie jaką jest L.eclerc
> po miesiącu otrzymałem pierwszą wypłatę,opiszę to tak gdy stanełem przy
> bankomacie to nie wiedziałem czy się śmiać czy płakać na ekranie pojawiła się
> zabójcza kwota 660 złotych,pomyślałem sobie że to jakieś kpiny i poszedłem
> to wyjaśnić do kadrowej,która niestety poinformowała mnie że wszystko się zgadz
> a
> to była moja cała wypłata plus ekwiwalent za pranie koszulek firmowych całe 5 z
> ł
> Miesiąc pracy po 10-12 godzin dziennie został mi tak bogato wynagrodzony.

Przepraszam, to szanowny kolega nie uzgadniał przed rozpoczęciem pracy
wynagrodzenia, nie podpisywał umowy o pracę???



Temat: eurocomfort - deklaracje
eurocomfort - deklaracje
Jestem pracownikiem firmy i bacznie śledzę wszystkie wypowiedzi oraz pracę
brygadzistów i kierowników. Odnoszę wrażenie, że brygadziści nie mają pojęcia
o zasadach pracy zespołowej i kierowaniu ludźmi. Nie potrafią zachować się w
wyjątkowych sytuacjach. Może należałoby zweryfikować zasady wyboru
brygadzistów i kierowników, jeśli takie istnieją w tej firmie.
Uważam, że na dzień dzisiejszy jedyną bronią pracowników produkcji jest
założenie związków zawodowych. Wówczas można walczyć o poprawę warunków pracy
i płacy jak również o przestrzeganie przepisów KODEKSU PRACY.
Najważniejsze sprawy, którymi powinny zająć się związki zawodowe to:
- place,
- likwidacja nieuzasadnionego systemu czterobrygadowego,
- odzież ochronna i robocza,
- ekwiwalent za pranie odzieży,
- fundusz socjalny,
- 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego itp.
Proszę o dopisywanie własnych pilnych spraw do załatwienia oraz anonimowe
oferty przystapienia do związków w celu uzyskania orientacyjnej informacji o
ilości chetnych do założenia tychże związków.




Temat: Ile zarabia barista w Coffe Heaven? A Sturbucks?
W Coffee to stawka za godzinę to około 8-7,2 do tego dochodzą różne dodatki,
m.in ekwiwalent za pranie (około 200 zł) i premie uznaniowe za sprzedaz. W sumie
zależy to od kawiarni, jeżeli ma ona duże obroty to pracownicy zarabiają więcej,
jeżeli chcesz pracować to mozna całkiem przyzwoite pieniądze wyciągnąć ale
raczej nie przekraczające 1800 netto (przy jakiś 190h w miesiącu), na nadgodziny
nie masz co liczyć, a dość często kierownicy "zachęcają" do zostawania po pracy
na sprzątanie.

Co do Starbucksa to stawka wynosi około 8 zł. Jednak jako że praca będzie się
odbywać w miejscu które stało się niejako jedną z atrakcji Warszawy (STRASZNIE
DUŻY RUCH I DUŻO BANANOWEJ MŁODZIEŻY) myślę że to jednak trochę mało :P



Temat: Praca w Mcdonald's ????
pracuję w Mc we Wrocku od września ub. r.

zaczynałam od stawjki 7 zł brutto na okresie próbnym teraz mam
instruktora i 9,5 brutto, do kazdej godziny jest jeszcze dodatek 50
gr jako ekwiwalent za pranie

pracy jest dużo, dużo rzeczy do nauki ( nieobowiązkowo)

zajefajna ekipa, wspólne piwka po pracy, wypady...

grafik: mówię kiedy będę i to oni się do tego dostosowują:)

kasa??

za grudzień 1300 netto na 3/4 etatu



Temat: szkolne mundurki - czy muszą być?
I jeszcze jedna sprawa - nie jestem specjalnie zorientowana w tym projekcie,
ale z tego co słyszę to jednak rodzice mają ponieść koszt zakupu owego
mundurka. No i z tym to już się kompletnie nie zgadzam. O ile zakup
podręczników, zeszytów i przyborów szkolnych jest niezbędny dla ucznia, o tyle
mundurek jest już tylko i wyłącznie fanaberią i zachcianką szkoły. Bez
podręcznika i zeszytu trudno uczestniczyć w lekcji, ale w dżinsach i bluzie
zamiast mundurka - można się uczyć bez przeszkód. Zatem jeśli szkoła
(ministerstwo, kuratorium) wymaga mundurka, to niechże w niego ucznia wyposaży.
Przecież od dorosłych, zatrudnionych w zawodach/firmach wymagających
umundrowania nie wymaga się samodzielnego zakupu tegoż stroju, prawda? Czy
stewardesa, kolejarz, policjant, pielęgniarka, strażnik miejski sami kupują
sobie stroje służbowe? Mało tego - dostają jeszcze ekwiwalent za pranie tegoż,
o ile robią je na własną rękę. Więc?



Temat: TAKATA !!! Obóz pracy !!!
Witajcie ponoć pan przewodniczący nic nie wywalczył a dlaczego nie
zabierają premi za urlop na telefon a zabierali szwalnia dostaje
ekwiwalent za pranie koszulek a nie dostawała samo sie to zrobiło.A
co do strajku to nie ma innego wyjścia bo zarząd niechce rozmawiać o
normalnych podwyżkach dla pracowników.A da sie więcej wywalczyć
napewno pan dyrektor chce zrobić kariere na naszej ciężkiej
pracy.Pamiętajcie ze niewszystko da sie od razu zrobić na to trzeba
czasu.NIE BÓJCIE SIE WALCZYĆ O SWOJE.



Temat: SZpitale ,które zalegaja z wyplatami
SZpitale ,które zalegaja z wyplatami
wpisujcie tu prosze dane szpitali ktore nie placa na czas swoim pracownikom.
inspekcja pracy to olewa bo woli dowalic uczciwemu pracodawcy za brak
jakiegos durnego regulaminu przy stanowisku pracy a tym problemem sie chyba
boi zajac. wielokrotnie zglaszalem ten problem w inspekcji i nie robia nic.
moze jak sie opublikuje liste to cos zrobia. Ńiby scigaja supermarkety bo tam
pewnie mozna mandacik wypisac bo to bogate firmy. dlaczego nie ruszaja
szpitali. ktory szpital np daje odzierz ochronna, ekwiwalent za pranie itp??




Temat: praca w marcpolu
taa, duze zarobki...troche kiepsko z nimi, pracuje m-polu, i jest tak: nie za
duza placa, ekwiwalent za "pranie odziezy",ktorego potrafi nie byc, i prowizja,
znaczy czasem jest, czasem nie ma:)) do tego od ciula obowiazkow, niemalze
nienormowany czas pracy(znaczy dlugie zmiany), praca w weekendy (bez doplat,
czy dnia wolnego) a do tego odpowiedzialnosc materialna za sklep. nie jest
fajnie.



Temat: Do czego moge zmusić bezkarnie pracownika?
Do czego moge zmusić bezkarnie pracownika?
Wiem , ze moge narzucić prace w nadgodzinach i nie płacić za to. Moge równiez
wypłacać wynagrodzenie bokiem i zaoszczędze na ZUS. Moge również zatrudniać
całkowicie na czarno. To, że nie trzeba kupować ubrań ochronnych ani wypłacać
ekwiwalentu za pranie ubrań to też wiem. Co jeszcze moge w naszym, kraju
bezkarnie? Proszę o pomysły bo chcę zrobić biznes plan.



Temat: Czy dostajecie wyzsza pensje na zwolnieniu?
trzeba to dokładnie przeanalizować
może powinnaś wziąść pod uwagę że zwolnienie lekarskie jest wypłacane za każdy
dzień kalendarzowy czyli inaczej będzie wyglądało Twoje wynagrodzenie (tzn
zasiłek chorobowy konkretnie) w miesiącu który ma 30 dni a inaczej w tym kiedy
ma 31 dni
a może miałaś jakiś stały dodatek który w przypadku zasiłku chorobowego nie
jest wypłacany np. ekwiwalent za pranie odzieży czy tym podobne



Temat: Praca w SMYK-u, może coś wiecie?
W sumie nie jest tak żle zależy do którego sklepu trafisz.
1. Masz pensję na czas
2. Na święta dostajesz bony w wysokości zależnej od tego jak długo
pracujesz w firmie
3. W czasie kiedy tam pracowałam był bardzo dobry socjal, dopłaty
do wczasów, wyjazdy dzieci pracowników na kolonie, paczki na
święta, bal z mikołajem itd.
4. Płacą za nadgodziny
5. Płacą ekwiwalent za pranie służbowej odzieży
Ja już tam nie pracuje ale powodzenia......




Temat: Standardy jakości -a strój służbowy
Wydaje mi się, że w naszej instrukcji BHP jest mowa o wypłacaniu
ekwiwalentu za pranie odzieży i używanie własnej do celów
słuzbowych, lecz nie wiem czy to się nie zmieniło. Ale BHP-owcy
napewno wiedzą, spytajmy się, jeśli ktoś się dowie to proszę o wpisy
na forum. BHP-owiec na region śląski jest chyba w B-Białej, telefonu
nie znam.



Temat: Zabrzańska karetka "N" pod nadzorem
Zabrzańska karetka "N" pod nadzorem

Z całym szacunkiem, ale czy szanowny "pracodawca" wie, że pracownicy Pogotowia
mają 12 godzinne dyżury, żadnych przerw na posiłek regeneracyjny, że nie wspomnę
o braku odzieży ochronnej, czy jakiekolwiek ekwiwalentu za pranie, zużycie?!!!!
Istotnie, " pracują na koszt panstwa" czyli NASZ podatników!!!!Dysponentem
środków za usługi płacone przez NFO jest wszechmocny Kierownik Stacji. Władca
absolutny,
Nie ma "przepraszam". Dyscyplinarka z pracy." - A wie pan , ile zarabiają? że są
to zapaleńcy, pracujący z powołania, własnym kosztem doposażają karetki, żeby
było czym ratować?( ratownicy medyczni, po studiach w akademiach medycznych),
dodatkowo "zmagać" się z panami doktorami nie mającymi pojęcia o ratownictwie,
obsłudze nowoczesnych urządzeń do ratowania, bo to kolesie Dyrektora!!!!!
POMOŻMY RATOWNIKOM robić swoje za środki gwarantujące w miarę godne życie.
NFZ płaci - dyrektor dzieli..................




Temat: ekwiwalent vel pralnia
Gość portalu: kowianeczka napisał(a):

> Mają ludzie problemy. Jakbyś nie miał firmowej koszuli i
kamizelki, to też byś
> musiał coś nosić na grzebiecie, co by wymagało prania i prasowania.
Ale ja mam firmowa koszule i kamizelke wiec nie gdybaj

> korona ci z głowy nie spadnie, jak oprócz ubrań prywatnych (bo
przecież poza prac
> ą też chodzisz w coś ubrany) dorzucisz do prania jedną firmową
koszulę wiecej,
poza praca chodze ubrany w takie ciuchy, ktore nie musza byc
odprasowane do granic;
oczywiscie,ze dorzucic koszule do prania zaden problem - pisalem o
prasowaniu
> albo zaniesiesz ją do pralni i zapłacisz 2 zł więcej niż wyniesie
ten ekwiwalen
> t.
Dziekuje za odpowiedz, wlasnie o to mi chodzilo aczkolwiek malo
precyzyjnie sie wyrazilas bo nadal nie wiem ile wynosi ekwiwalent
> Jaka pranoja, może niedługo pracodawca będzie musiał płacić
ekwiwalent za użyci
> e mydła i pasty do zębów, bo przecież pracownik powinien
przychodzić do pracy u
> myty.
Zapewniam, ze myje sie regularnie i chetnie w przeciwienstwie do
prasowania, chociaz nie wiem jaki sens ma porownywanie tych dwoch
czynnosci :/ Z tego co mi wiadomo, ubrania mozna oddac do prania czy
prasowania natomiast nie slyszalam zeby ktos "oddawal" swoje cialo
czy zeby do mycia :)
No, paranoja ;)




Temat: ekwiwalent vel pralnia
ekwiwalent vel pralnia
Witam,
w moim nowym miejscu pracy zastanawiaja sie czy oddawac rzeczy
pracownikow do pralni czy wyplacac nam ekwiwalent z racji tego, ze
bedziemy sami prac/prasowac..
Nienawidze prasowania i napewno bede za to placil. No wlasnie, czy
aby napewno? jezeli koszt prasowania znacznie przekroczy ekwiwalent
to bede musial sie zastanowic.
Jak to jest u Was? Ile wynosi taki ekwiwalent i czy jest od czegos
uzalezniony? Dodam,ze pracuje w hotelu i firmowe beda tylko koszule
i kamizelki.



Temat: pytanie o ekwiwalent
pytanie o ekwiwalent
Nie mogłam być na ostatnim zebraniu wspólnoty, wczoraj dostałam zawiadomienie
o tym, że zgodnie z podjętą uchwałą, każdy właściciel zobowiązany jest do
odpracowania 12 godzin na rzecz utrzymania terenów zielonych. Roboty dotyczą
rekultywacji, czyli nawiezienie ziemi, posianie trawy itp. Niewykonanie tych
prac powoduje naliczenie ekwiwalentu w wysokości 12 godzin x 10zł=120zł.
Rozumiem, że skoro uchwała została przegłosowana nie mam już nic do
powiedzenia, ale suma ekwiwalentu wydaje mi się dość wysoka. Chciałabym się
dowiedzieć na jakiej podstawie ustala się tę kwotę.
Z góry dziękuję za odpowiedź.



Temat: Nauczyciel też w mundurze
Ciekawe czy gorliwy pan dyrektor zorganizuje również pranie tejże cudownej
odzieży roboczej/ochronnej, jej nieodpłatną wymianę(np.1x w roku) do czego jest
na mocy prawa pracy zobowiązany.Ciekawe kiedy zauroczone paniusie wraz ze
szczebiocącym anglista zaprotestują,że ciągłe pranie uniformiku za 120zł jest
kosztowne, kostiumik się zmechacił i w ramach praw pracowniczych należy im się
ekwiwalent za zakup i pranie odzieży roboczej. A może mamusie z rady rodziców w
ramach poprawy ocen z zachowania bądą prały nauczycielkom mundurki?
Niech nam żyje sojusz robotniczo-chłopski.



Temat: ekwiwalent vel pralnia
Mają ludzie problemy. Jakbyś nie miał firmowej koszuli i kamizelki, to też byś musiał coś nosić na grzebiecie, co by wymagało prania i prasowania. Poza tym korona ci z głowy nie spadnie, jak oprócz ubrań prywatnych (bo przecież poza pracą też chodzisz w coś ubrany) dorzucisz do prania jedną firmową koszulę wiecej, albo zaniesiesz ją do pralni i zapłacisz 2 zł więcej niż wyniesie ten ekwiwalent.

Jaka pranoja, może niedługo pracodawca będzie musiał płacić ekwiwalent za użycie mydła i pasty do zębów, bo przecież pracownik powinien przychodzić do pracy umyty.



Temat: Ratusz chce wbić urzędniczki w mundurki
Ratusz chce wbić urzędniczki w mundurki
Współczuję serdecznie Paniom. Cóż za totalna bzdura! Sama kiedyś
przerabiałam na sobie stroje słuzbowe: 1 kostium + 2 bluzki. Kostium
średniej jakości możesz oddać do prania tylko w weekend albo urlop
(za własne pieniądze, ale raz do roku płacili ekwiwalent), a
bluzeczki prałyśmy i prasowałyśmy codziennie, żeby były swieże.
Miałam serdecznie dość tego codziennego prania. Stroje
przebierałysmy w pracy, bo w charakterystycznych "mundurkach" troche
wstyd było jechac autobusem, albo wybrać sie na zakupy. Każda moja
koleżanka starała się jak mogła,żeby nadać odrobinę indywidualności
tym strojom; a to apaszka, a to pasek, bizuteria itp., co było
tępione przez kierownictwo, bo przecież miało być "tak samo". Stroje
były znienawidzone i chętnie zamieniłybysmy na swoje ciuchy.
Pozdrawiam serdecznie wszystkie urzędniczki rzeszowskie



Temat: pytanie o ekwiwalent
aga082 napisała:

> Roboty dotyczą
> rekultywacji, czyli nawiezienie ziemi, posianie trawy itp. Niewykonanie tych
> prac powoduje naliczenie ekwiwalentu w wysokości 12 godzin x 10zł=120zł.
> Rozumiem, że skoro uchwała została przegłosowana nie mam już nic do
> powiedzenia, ale suma ekwiwalentu wydaje mi się dość wysoka.

Zastanawiam sie czy taka treść uchwały jaką cytujesz ma moc prawną? Pomijam jej
korzenie, czasy PRLu, gdzie wykonywano w niedzielę czyny społeczne a w
poniedziałek wchodziły wykwalifikowane siły i poprawiały efekty towarzyszy.

Czy teren (grunt) o którym piszesz jest wasza własnością a nie nap: Gminy.?



Temat: co na to prawo
Europa, gospodarka rynkowa, XXI wiek
drwal14 napisał:
> W naszej wspolnocie 14% udziału to mieszkania służbowe.własciciele chcą sami
> sprzatac teren wspolnoty.mieszkancy mieszkan słuzbowych nie wyrazają zgody
> czy mozna obciązyc ich kosztami sprzatania.I czy bedzie to zgodne z prawem?

Można i trzeba obciążyć właściciela. W tym celu jednak trzeba najpierw wycenić
wartość prac - a to znaczy wynająć za grube pieniądze rzeczoznawcę, a potem
jeszcze przejść przez kilka procesów sądowych, w których poszczególni
właściciele będą kwestionowali prawidłowość wyceny - a jak się w końcu zgodzą,
to przeliczyć wynik na metry kwadratowe miesięcznie i od właściciela
stroniącego od szczoty i ściery zażądać ekwiwalentu pieniężnego na konto
wspólnoty, z uwzględnieniem podatku, który będzie trzeba od tego zapłacić
("przychód wspólnoty"); a przedtem jeszcze zaprosić Krzysztofa Huberta
Dziewiora, aby was pouczył (też nie za darmo), jak ten ekwiwalent pieniężny
zaksięgować.
A nie prościej by było zlecić tę robotę JEDNEJ osobie spośród właścicieli,
zwiększyć o parę groszy zaliczkę eksploatacyjną i z tej SKŁADKI zapłacić osobie
sprzątającej?




Temat: Praca w Avon na terenie Sosnowca
O jaka świetna oferta pracy. Normalnie z nieba mi spadła, do tego jeszcze w Sosnowcu. Chętnie wezmę, mam tylko jedno pytanie, otóż w związku z chorobą dziecka potrzebuję urlop w miesiącu marcu. Czy będzie taka możliwość, aby w ten miesiąc wykorzystywać przysługujący urlop? Poza tym czy wstępne badania lekarskie pracownika wykonuje się w wyznaczonej przez pracodawcę, czy w dowolnie przez siebie obranej przychodni? I jeszcze jedno: ponieważ dysponuję stosownym, bardzo porządnym i reprezentatywnym umundurowaniem pracowniczym, czy istniałaby taka możliwość, by pracodawca zamiast usługi prania oferował ekwiwalent pieniężny za jego pranie? No i na koniec: istnieje może jakiś związek zawodowy w ramach tego stosunku pracy, bo z tym na jedną z liter to nie chcę mieć nic wspólnego. A nie, znów mi się coś przypomniało, rano muszę dziecko odprowadzać, czy mogę pracować od 8? Po południu nie gra roli, może być nawet dłużej, niż do 16, np. do 17 lub 18, także w soboty chętnie przyjdę.
Też pozdrawiam, naturalnie Benka, nie mojego potencjalnego pracodawcę, he he.



Temat: Propozycje zmian w PKO dla nowego prezesa
- przestrzegania instrukcji i wszelkich zasad dot. BHP i zapewnie-
nia pracownikom tego co im się należy m.in. przerwy dla kasjerów,
wypłaty ekwiwalentu za używanie i pranie własnej odzieży do celów
służbowych (praca w PKO jest brudząca niestety), zlikwidowania
wykładzin dywanowych (tak brudnych, dziurawych że aż wstyd i o
wypadek nie trudno),
A kiedy w ogóle była ostatnia kontrola BHO-owca w o-łach co do
sprawdzenia w/w usterek???????? Nie pamiętam, a BHP-owiec też za coś
kasę bierze



Temat: Zwolnili mnie i co dalej:(((
Witam. Odprawa uzależniona jest od 2 przesłanek: przyczyn niedotyczących pracownika /w twoim przypadku przesłanka jest spełniona/ oraz liczby zatr. przez pracodawcę pracowników, tj. co najmniej 20. jeżeli twój pracodawca ma tylu pracowników z dniem rozw. umowyo pracę nabywasz pr. do odprawy,w wys. 1-mies. wynagrodzenia. w Okresie wypowiedzenia faktycznie pracodawca ma prawo zwolnić prac. z obow. świadczenia pracy a jednocześnie wysłać na urlop wypoczynkowy. Jeżeli na dzień rozw. umowy urlop będzie już wykorzystany, ekwiwalentu za urlop nie wypłacą CI. Możesz również iść na zwolnienie lek.-w pprzypadku zwol. dłuższego niż 30 dni ZUS będzie płacił zas. chorobowy do 180 dni. Tak co do zasady, bo jest też trochę wyjątków.



Temat: standardy służbowy ubiór - czy to mój problem?
Poruszyliśmy ten temat na szkoleniu w ROD z BHP i Kodeksu Pracy.Otóż wg KP
pracodawca ma prawo wymagać odpowiedniego stroju bez wypłaty ekwiwalentu za
zakup i pranie powyższego.No cóż jak zwykle pracodawca ma prawa ,a my tylko
obowiązki.10 lat temu,ten bank był biedniejszy,a stac go było na umundurowanie
tylu pracowników/było nas chyba raz tyle/.Broń Boże nie chcę powrotu do tych
mundurków,ale coś mogliby odpalić.Pozdrawiam.



Temat: standardy służbowy ubiór - czy to mój problem?
standardy służbowy ubiór - czy to mój problem
Uważam, że jeśli zakład pracy wprowadza standardy i określa w nich jak ma
wyglądać służbowy strój i wysyła w teren kontrolę i chce tego od pracowników
wymagać to powinien:
1. zapewnić pracownikowi taki strój,
2. zapewnić środki finansowe na jego pranie,
3. Jeśli ani pkt.1 i 2 go (pracodawcę)nie interesuje to dać należy
EKWIWALENT pieniężny na zaopatrzenie się przez pracownika w taki
strój.
Pracownicy tej instytucji wypracowali miliardowy zysk dla tej firmy, nie dostali
ani rewelacyjnych podwyżek, żeby nie otrzymali za dużo premii wymyślono PPI
(szkoda tylko, że nie dotyczy wszystkich) a teraz wyciąga się rękę do pracownika
otrzymującego uposażenie często na poziomie 1500zł aby ubrał się w określone w
standardach ubranie biznesowe.
Coś tu nie tak Panie Prezesie. A związki zawodowe jak zwykle uszy po sobie.
Pewnie jako pierwsze podpisały tą nowinkę o strojach biznesowych!!!!!



Temat: Standardy jakości -a strój służbowy
ekwiwalent powinniśmy dostawać za proszek i pranie oraz poprawki
krawieckie. U mnie w oddziale jak jest lato ( a nie ma klimatyzacji
i ),to pot po plecach i po twarzy płynie - bardzo wtedy "elegancko i
szykownie" wyglądamy.I nie wspomnę o ladach , które ze starości
prawie sie rozlatuja i te nasze stroje zachaczają i niszczą. Co z
tego ,że z domu wychodzę elegancka , a z pracy wracam jak niedomyty
kocmołuch.



Temat: "Przyjaciele'- poszukuję różnych wersji tłumaczeń
Właściwie to do konca nie wiem ale, pojde w tlumaczenie audiowizualne i
subtitles. Alternatywą jest ekwiwalent dynamiczny. Tematu nie mam jeszcze
sformułowanego, ponieważ moja prani promotor wychodzi z załozenia ze najpierw
trzeba praktyczna czesc przedstaiwc a dopiero potem teorie pod to podpiac i
wymislec temat.



Temat: Sąd przeciwko milionowym odszkodowniom dla Zabużan
Ciule PABLO i zabużanin naciagacze i złodzieje
Prezes Rady Ministrów zarządzeniem nr 171 z dnia 30 grudnia 2002 r. powołał pod
przewodnictwem Wiceprezesa Rady Ministrów - Ministra Infrastruktury Zespół
Międzyresortowy do spraw oceny przepisów dotyczących ekwiwalentów za mienie
zabużańskie.

Efektem prac tego Zespołu jest projekt ustawy o zaliczaniu na poczet ceny
sprzedaży albo opłat z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości Skarbu
Państwa WARTOŚCI NIERUCHOMOŚCI pozostawionych poza obecnymi granicami państwa
polskiego itd.




Temat: WYNAGRODZENIE W CIĄŻY- HELP!!!
kobitki naliczające Ci chorobowe raczej nie mogły sie pomylic, no chyba że z
niewiedzy coś żle zrobiły. Nikt dobrze zorientowany z premedytacją nie wypłaci
Ci nieprawidłowo, jakby przyszla kontrola z ZUS (a czasami przychodzi) to nie
daj Boze. Sama kiedyś przez to przeszłam i nie życzę takiego
zusowskiego "trzepania" najgorszemu wrogowi. Ale dziwne że aż tyle straciłaś,
no chyba że bardzo dużo zarabiasz i w stosunku do normalnej pensji to średnia
kwota. Inne wytłumaczenie jest takie że miałaś dużo składników wynagrodzenia
niewchodzacych do oskaldnowania np. ekwiwalent za używanie samochodu osobowego
czy pranie odzieży, delegacje itp.
A swoją drogą, to dziwne że panie z kadr wypuściły cię z wątpliwościami.
Ja osobiście jak ktoś kwestionuje moje wyliczanki to nie wypuszczę dopuki nie
pojmnie skąd się wszystko wzięło i dlaczego w takich a nie innych kwotach.




Temat: Stek kłamstw rzecznika Lotu
z forum: Personel pokładowy

Re: Uniformy, buty i inne akcesoria fa
Autor: crewbus
Data: 11.05.2005 14:50

"Kochane, w Centralu butki kupujemy sobie same. Na dzień dobry dostałyśmy po 1
parze pantofli takie jak ma na zdjęciu czwarta stewka od lewej strony( ale mało
niestety widać). Były ładne, ale bardzo szybko się zniszczyły, miały
niepraktyczne noski (chociaż modne). Potem prezes stwierdził, że nic nam się
nie należy i buty już kupujemy same, jakie chcemy na szczęście. Nie ma mamy też
ekwiwalentu na rajstopy tak jak to jest w LO i ELO, mamy tylko na pranie 20
PLN. Mundur jest całkowicie za darmo(tak samo jak w LOT- kto wymyślił, że płacą
20 PLN???) Ale na szczęście brak butów wyrównujemy sobie pensjami.Dostajemy też
anużkę i torebkę. Nie mamy żadnych walizek ani szaf ubraniowych."




Temat: Tirówki
cyt. ewka2001:
"...Ale za zamówiony towar czy też usługę trzeba uiścić należność".

Oczywiście! Jednak tu owa należna opłata została im zamieniona na "ekwiwalent"
w postaci prac przymusowych. Panowie musieli nieopłaconą fatygę
dam "odpracować" społecznie ku własnemu zadowoleniu (?).
Pisałem o szacunku, bowiem po takim "odpracowaniu" nabiorą może uznania i
należnego szcunku do pracy k..prostytutki.
Poza tym może czasami warto wiedzieć jak to jest z 2-giej strony ?




Temat: ach te trawniki przystrzyzone, fasady otynkowane,
tiggerific napisała:

> napisałam, że nie słyszałam o takich dzieciach? w którym miejscu?

Nie powiedzialas, ale potraktowalas mnie tak, jakbym pisala o czyms, co nie
istnieje.

> dziecko prawdopodobnie będzie się uważać za Niemca jakiegoś tam pochodzenia, w
> czym jest problem? Żeby sie zaczęło uważać za Europejczyka odciętego od kraju
> wychowania czy kraju pochodzenia, trzeba będzie włożyć w to bardzo dużo pracy
> zwanej popularnie praniem mózgu.

Wybacz, ale na takie zdanie moge tylko odpowiedziec zapytaniem kto sie tak w
Twoim przypadku napracowal?:-)

> Europejczyk to osoba mieszkająca w Europie, określenie terytorium ew.
> przynależności do pewnego kręgu kulturowego. to nie jest ekwiwalent dla
> odpowiedzi na pytanie: skąd jesteś, a przynajmniej nie na tym kontynencie.
> tylko dlaczego ja muszę takie truizmy wyjaśniać?

Na pytanie "skad jestes " jedna moja znajoma odpowiada "Aus Oberschlesien".
Powiesz jej, ze to niepoprawnie, bo powinna mowic ze jest z Polski?

Ech, to szufladkowanie ludzi wedlug paszportu czy pochodzenia. Niech sie SAMI
okreslaja, to bedzie najbardziej szczere.
>
> i daj spokój z rzecznikowaniem ewie, ma kobieta własny język i rozum, prawda?

Prawda. Ma wlasny rozum. Ciesze sie , ze to dostrzegasz.



Temat: ach te trawniki przystrzyzone, fasady otynkowane,
napisałam, że nie słyszałam o takich dzieciach? w którym miejscu?
dziecko prawdopodobnie będzie się uważać za Niemca jakiegoś tam pochodzenia, w
czym jest problem? Żeby sie zaczęło uważać za Europejczyka odciętego od kraju
wychowania czy kraju pochodzenia, trzeba będzie włożyć w to bardzo dużo pracy
zwanej popularnie praniem mózgu.

Europejczyk to osoba mieszkająca w Europie, określenie terytorium ew.
przynależności do pewnego kręgu kulturowego. to nie jest ekwiwalent dla
odpowiedzi na pytanie: skąd jesteś, a przynajmniej nie na tym kontynencie.
tylko dlaczego ja muszę takie truizmy wyjaśniać?

i daj spokój z rzecznikowaniem ewie, ma kobieta własny język i rozum, prawda? :)




Temat: Ludzie uważajcie na firmę Stalrem
Ludzie uważajcie na firmę Stalrem
Ludzie pamiętajcie idąc do pracy do tej firmy nie będziecie mieli całości na
konto tylko część ok 1100 zł. a reszta pod stołem.Będziecie chodzić w sobotę
do pracy i za to można wziąć tyle godzin ile było się w sobotę,czyli 5 godzin
a nie ustawowo cały dzień.A nie mówiąc już o tym że nie ma nadgodzin w tej
firmie.A jeśli idziesz do pracy fizycznej to nie licz na odzież roboczą a
ekwiwalent miesięczny za pranie to 12.00 zł



Temat: Ilu % rabat mają pracownicy Enionu na energie ...
ja też nie jestem zazdrosny bo robotę mam i nie narzekam ale szlak mnie trafia
jak widzę że pracownik Eniomu ma 75% upustu na prąd ( bo to zależy od lat
pracy ) ubranie robocze co sezon , mydełka nie byle jakie tam za 0,90.gr. ,
proszki do prania też z górnej półki oraz w sezonie zimowym dodatkowo
ekwiwalent za ciepłe posiłki ! A mają to z moich rachunków i podatków !



Temat: Mobilis zazdrości MZK i grozi strajkiem
Mobilis zazdrości MZK i grozi strajkiem
Wszyscy ci ktorzy piszą na tym forum nie mają pojęcia o czym pisza
trzeba popracowac w Mobilisie to i wypowiadc się można .Od
pierwszego dnia rozmów o przyjęciu do pracy w roku 2007 sa
wypowiadane kłamstwa na temat warunków pracy np.wszystkie Solarisy
będa wyposażone w klimatyzacje dla kierowcy 12zł netto /h , a jest
10/h w tym ekwiwalent za umundurowanie i pranie plus premia
niewiadomej wysokości ,dbałość o wozy .A może przypomnieć malowanie
kół gdzie cała Bydgoszcz sie z nas śmiała. To jest firma ,która
nigdy nie dopełni zadnych obietnic,a propos gdzie 27 Solarisów
faktycznie jest 25 pytanie co z warunkami przetargu?!!!Co na to
Zarząd Dróg i Mostów?!!!Wszystko oczym mówił w reortażu Wiesiu O. to
prawda,zarząd spółki ma w nosie wszyskich i czakać kiedy znowu nie
wywiąze się z obietnic ,teraz aby zazegnać strajk na obiecywali
cuda.Pytanie co z zaleceniami PIP gdzie wypłata "socjalu".Tak to
wyglada dlatego sa konkurencyjni.Mowiono nam ,że jest kryzys i
trzeba ciać wydatki, a właściciel kupił udziały w PKS Mragowo dalej
się wypowiadał ,że planuje ekspansję na polski rynek przewozów
pasazerskich takze bedzie wiecej niezadowolonych z pozdrowieniami



Temat: Witówka
Witówka
Z gminnej strony:
imie: Jarosław data: 2007-08-09 20:07:11
pytanie:
Moje pytanie będzie dotyczylo byłej szkoły podstawowej w Witówce .
Czy osoba która wygrala przetarg jest juz oficjalnie włścicielem
tejże nieróchomości ?Oraz na jakiej podstawie mogła kożystać z tej
nieróchomości niebedąc jej właścicielem formalnie jak równiez na
jakiej podstawie zburzył nieróchomośc (chlewek)?Czy miał pozwolenie
na rozbjurke tejże nieróchomości (czy prowadzony był dziennik
budowy)?

odpowiedź:
Właścicielem zabudowanej nieruchomości w Witówce jest nadal Gmina
Raczki. Bez zgody właściciela nie można z tej nieruchomości
korzystać ani wykonywać na jej terenie żadnych prac.
Zgodnie z Zarządzeniem Nr 48/07 Wójta Gminy Raczki z dnia 17 lipca
2007r. podano do publicznej wiadomości wykaz nieruchomości
przeznaczonych do sprzedaży w którym w/w działka jest ujęta. Po
upływie okresu wywieszenia wykazu, zgodnie z ustawą z dnia 21
sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami (Dz.U. z 2004r. Nr
261, poz. 2603 z późn.zm.) zostanie ogłoszony przetarg ustny
nieograniczony na sprzedaż w/w nieruchomości.
-czy pierwszy właściciel poniósł koszta akcji
gaśniczej?
_-czy Gmina wyegzekwowała od pierwszego właściciela ekwiwalent za
ewidentną obniżkę wartości nieruchomości ,spowodowaną jak stwierdza
pytający rozbiórkę /nieformalną?/jednego z obiektów na w/w posesji?
_-Jakie działania /czy zawiadomił nadzór budowlany/podjął Pan Wójt z
chwilą ,gdy dowiedzał się o bezprawnych działaniach na terenie
gminnej posesji?



Temat: Flaga,Ordyczyński,Owsiany i jeszcze Ewa B.
Mozecie powiedziec jak wam to rozliczyli?
tak jak w poprzednich latach, jeden za caly rok
z tytulu uzywania wlasnej odziezy???
czy w podziale na kwartaly, polrocza?
wyliczali dla was jakies statystki
ile dni w terenie, ile kontroli?
skladaliscie jakies oswiadzczenie?
czy w sklad waszego ekwiwalentu wliczyli pranie?
czekam na reply

Gość portalu: abc napisał(a):

> Sprawa jest nieaktualna przynajmniej od tygodnia.
> Pieniądze za odzież są na kontach.




Temat: Jest dobrze!
indoktrynacja - dobrze czy zle?
skok na internetowe strony polskich liceow
i co tam widzimy?
"swietlana integracje unijna"
wylacznie
wypocone przez dzisiejszy ekwiwalent
haespeesu czy innej zorganizowanej mlodzierzy

jak duzo strat przyniesie nowe pranie mozgow?

moze i wiele,
ale te
sa do naprawienia
przez rodzicow
i samoreperacje mozgu w latach pozniejszych

nostromo




Temat: 1000 złotych dniówki
Znowu artykul pelen bzdur i nieprawdziwych danych
Radze autorowi artykulu sprobowac przezyc za 50zl za godzine w
Norwegii. Mowiac o tym funduszu ten piekarz nie wie i nie rozumie o
czym mowi. Sa to pienidze wyplacane zamiast pensjii w czerwcu -
ekwiwalent za urlop.
Trafienie do "polskich podwykonawcow norweskich firm" to czesto oboz
pracy i wykorzystywanie ludzi do maklsimum.
Angielski wystarcza tez do wielu wysokowykwalifikowanych prac w
zawodach inzynierskich.
Ten passus o "polskim supermarkecie" jest kapitalny. Oznacza to, ze
jest handel nielegalny, oferujacy towary z przemytu.




Temat: Ile za pranie odzieży roboczej ?
Już pisałam: wewnętrzny regulamin firmy. Mogą dawać proszek lub postawić pralkę
i umoążliwić pranie na miejscu w firmie-wcale nie jest powiedziane ,ze trzeba
wypłacać ekwiwalent za pranie.Nie ma ściśle okreśkonych zasad przez k.p.



Temat: Identyfikatorem w chuligana
Skąd pieniadze.? Jak zwykle zrobi sie papiery na ekwiwalent za pranie i juz coś
będzie! Kidacki przecież pracuje w pralni, tam wszyscy tylko piorą i birą kasę -
może to damy na pierwszą stronę. Pozdro dla pseudo-praczy-działaczy.



Temat: Faurecia JIT
podwyżki
Czy orientujecie sie ile procent podwyzki dostaniemy slyszalem od 8-12% i wielki
ekwiwalent za pranie:-)



Temat: Wielka Brytania przeżywa najcięższy kryzys od 6...
Macham lopata za 16 funtow na godzine...ludzie jak za to wyzyc??!! ;P
W PL gdyby nie to ze mialem ekwiwalent na pranie swojego taniego garnituru, umarlbym z glodu ;)



Temat: Kłopoty z 21 letnim synem?
słuszna uwaga, matka by ekwiwalentu za pranie od syna nie żądała...
autor wątku daje do zrozumienia, że chętnie by się syna pozbył z mieszkania, bo
nie ma pokoi dla młodszych dzieci.



Temat: issima 3 jesteś?
mamy ekwiwalent. i za pranie fatuchow tez. kwota..lomatko sto lat temu to
placilismy ale poszukam. trzeba ci to na juz? i dawaj szcegoly co cie dokladnie
interesuje. Jestem z Przemysla.




Temat: Ile się zarabia w Straży Miejskiej?
Młody strażnik z rocznym stażem ok.1200-1300 zł ,do tego dochodzi "13" i roczna
premia jak nie podpadnie+co kwartał ok.400 stówy ekwiwalentu za pranie
munduru."stary" strażnik ok.2000 zł+bonusy j/w.O kadrze dowódczej nie mam
pojęcia.



Temat: Czy urlop przechodzi dalej przy zmianie pracy?
tak w przyszłej pracy urloip będzie ci przysługiwał. W tej zaś którą zmieniasz
musisz wybrać urlop proporcjonalnie czyli jeśli zmieniać prac w marcu musisz
wybrać urlop za miesiace styczeń-marzec, albo wypłacą ci ekwiwalent. reszta
urlopu w nowej pracy



Temat: wałbrzyskie wodociagi
mnie nie bawi odgrzewanie tego raportu, ale proszę:
- w tym miejscu możemy się dowiedzieć że nie można się dowiedzieć ile pieniędzy
zostało wyprowadzonych ze spółki:

"W trakcie kontroli nie było możliwe ustalenie faktycznych wielkosci należnosci
i zobowiazan ogółem, w tym wymagalnych w podziale na poszczególne okresy
sprawozdawcze, i to nie tylko ze wzgledu na niedostosowanie ksiag rachunkowych
jednostki do wymogów sprawozdawczosci, ale też ze wzgledu na to, że jednostka
nieprawidłowo ewidencjonowała przyjete depozyty, nie prowadziła ewidencji
analitycznej do kont rozrachunkowych o nr 202, 204, 221, 234, 244, 249 oraz nie
posiadała kompletu dokumentów zródłowych w zakresie zaewidencjonowanych na nich
rozrachunków (dla czesci rozrachunków na tych kontach w ogóle nie można było
ustalic czego dotycza i czy sa realne, tzn. czy odzwierciedlaja stan
rzeczywisty)."

ten fragment jest dobry, bo jak wiadomo liczy się każdy grosz:

"Wszyscy objeci kontrola pracownicy (zajmujacy stanowiska: Przewodniczacego
Zarzadu Zwiazku, Skarbnika/Głównej Ksiegowej Zwiazku, Zastepcy Dyrektora ds.
Administracyjno- Organizacyjnych oraz Zastepcy Dyrektora ds. Inwestycji i
Rozwoju) w całym okresie zatrudnienia na ww. stanowiskach pobierali łacznie z
wynagrodzeniem tzw. “Ekwiwalent za pranie”, w kwocie 6 zł miesiecznie.
Wypłacanie tego ekwiwalentu było niezgodne z przepisami"

to jest interesujacy sposob prowadzenia interesow w imieniu mieszkancow:

"Podobnie Przewodniczacy Zarzadu Zwiazku pan Stefanos Ewangielu bez uzyskania
zgody Zarzadu podpisał od dnia 1 lutego 2003 r. umowe z Telekomunikacja Polska
S.A. o swiadczenie przez nia usług internetowych za posrednictwem urzadzen
koncowych zainstalowanych w mieszkaniu Przewodniczacego Zarzadu na koszt
Zwiazku. Za okres od 1 lutego 2003 r. do 30 wrzesnia 2006 r.
zwiazane z tym wydatki wyniosły 7.464,64 zł."

to tylko wybrane fragmenty, ktos kto pracowal nad dokumentem wykonal kawal
dobrej żmudnej roboty, ale używa w raporcie delikatnej nowomowy urzędniczej. w
języku prawniczym byłyby to same zarzuty
nie takie dokumenty rozgryzałem, więc na nic twoje szczekanie
a juz posadzenie mnie o checi pelnienia roli swini przy korycie, niedoczekanie
twoje



Temat: Będzie strajk szkolnych sprzątaczek?
a ja was prosze jesli nazywacie sie katolikami ,bracmi to przestancie sie
obrzucac blotem.my powinnismy byc razem bo kazdy ma swoja racje ale oni i tak
nas nie sluchaja a my sie wywyzszamy jeden nad drugim ;a ten ma studia a ten nie
ten powinien tyle a ten tyle tak naprawde kazdemu jest ciezko ,kazdy chcialby
miec na wczasy raz w roku i wcale nie konieczni za granica i nauczyciel i
sprzataczka,kazda praca jest ciezkai nauczyciel za swoja kase kupuje czasem cos
co potrzebne jest mu do pracy tak i sprzataczka bardzo czesto kupuje cos za
swoja kase ,bo niestety nie da sie sprzatac czysta woda a kierownictwo mowi ze
niema pieniedzy na srodki.czy to wogole jest mozliwe?przeciez sa pule na
wszystko,a wlasnie czy zniesiono juz ekwiwalent za pranie?bo my nie dostajemy
juz okolo 5lat tak jest z mydlem,recznikami , co jest z tymi pieniedzmi,czy nikt
nie robi kontroli wogole co sie wyrabia u nas to wstyd powiedziec ale sie
wyrabia czy mozliwe jest ze ktos nasze pieniazde poprostu kradnie?mowi sie ze
sprzataczka zarabia 1200zl ,ale niemowi sie ze robia wszystko zeby zyla jak
zebrak bo to sie u nas wyrabia to az zal;niema u nas 1200zl bo niema calego
etatu,bo tak chce pan dyrektor.nie morzesz jak czlowiek zarobic w normalnych
godzinach normalych piniedzy ,a jak chcesz to se mozesz isc poszukac dodatkowej
pracy na nastepne pol i bedziesz mial caly.i co wy na to?a kiedy podejmujemy z
nim jakakolwiek rozmowe to nas zbywa ze tak ma byc bo on tak chce.Czy to
mozliwe?a czy wogole sa jakies normy ,okreslone metry .czas w ciagu jakieg mabuc
sprzatnieta np klasa?bo u nas rejony podwojne kasy polowa.jesli nikt nam nie
pomoze to pozostaje nam tylko czekac kadencji naszego PANAi liczyc ,ze moze na
jego miejsce przyjdzie ktos z tkim samym zoladkiem jak my wszyscy.



Temat: KOCHAM GOMME
Komisja Zakładowa WZZ „Sierpień ’80” przy CF „Gomma Polska” Sp. z o.o. w
Częstochowie pragnie poinformować pracowników CF Gomma Polska Sp. z o.o. w
Częstochowie iż dniu 29-05-2007 r. odbyło się spotkanie z Dyrekcją naszej
Firmy w ramach zgłoszonego przez KZ WZZ Sierpień ’80 sporu zbiorowego. Na
Spotkaniu byli obecni również przedstawiciele pozostałych związków zawodowych
działających w naszej firmie. Dyr. Forzi zobowiązał się do wyrównywania stawek
dla pracowników pracujących na stanowiskach z wyższymi kategoriami
zaszeregowania.

Poniżej przedstawiamy propozycję jaką usłyszała KZ WZZ Sierpień ’80 w sprawie
sporu zbiorowego.

1. Dyrekcja zaproponowała 4% podwyżki płacy zasadniczej oraz zlikwidowanie
Premii Bożonarodzeniowej i umieszczeniu jej w stawce zaszeregowania, co
dawałoby wzrost o 7,4% (przykład dla kat. zaszeregowania B1 - 0,68 zł.).
2. Dyrekcja nie widzi podstaw do proponowanego corocznego wzrostu stawek
godzinowych o 1.50 zł i proponuje w terminie do końca stycznia ustalenie
procentowego wzrostu płac na rok następny
3. Dyrekcja nie widzi potrzeby zwiększania ekwiwalentu za pranie z 20zł do
50zł. Jednakże stanowisko naszej Firmy zwiększające przydział spodni roboczych
i koszulki t-shirt dla pracowników fizycznych jest wystarczające.
4. CF Gomma Polska nie widzi możliwości odstąpienia od systemu 4+1 i
proponuje zwiększenie dodatków za soboty do 25% i za niedziele do 50 %

Komisja Zakładowa WZZ Sierpień ’80 NIE ZGODZIŁA się na przyjęcie proponowanych
warunków zgłoszonych przez Dyrekcję i postanowiła spisać protokół rozbieżności,
a także KZ WZZ Sierpień ‘80 poinformowała pracodawcę, iż będzie korzystała z
prawa do STRAJKU!!!!




Temat: KOCHAM GOMME
Przekształcenia i postulaty w częstochowskiej Gommie

Jeden z największych częstochowskich zakładów, C. F. Gomma Poland rozdzielił
się na dwa zakłady "CF Gomma Polska" oraz "Systemy Polimeryczne Barre Thomas
Poland".
Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" po podziale firmy działa w obydwu
zakładach, poza osobnymi komisjami zakładowymi, powołana została komisja
międzyzakładowa, która koordynuje pracę związku.
Obecne zmiany organizacyjne i własnościowe w zakładzie to najwyższy czas na
wywalczenie dawno zgłaszanych postulatów poprawy warunków pracy i płacy. Już na
początku lutego zwróciliśmy się do władz firmy z postulatami:
1. podwyżki płac dla pracowników (zgodnie z art. 78 KP), w wysokości 50 %
obecnej stawki godzinowej oraz stałego corocznego wzrostu stawek godzinowych o
1,50 PLN dla wszystkich pracowników z min. 2 letnim stażem pracy (uwzględniając
staż w agencji pracy tymczasowej),
2. zwiększenia dodatku do pracy w godzinach nocnych z 1,10 PLN do 20 % stawki
godzinowej,
3. zrównania stawek na stanowiskach pracy,
4. zwiększenie ekwiwalentu za pranie z 20 do 50 zł.,
5. zniesienie systemu 4 - zmianowego i przywrócenie systemu 5 dniowego, a do
czasu zniesienia systemu 4 - zmianowego zwiększenie dodatków za pracy w soboty
i niedziele.
6. respektowanie zapisu art. 90 ZUZP w sprawie przestoju.
7. przywrócenie środków czystości tj. mydło i pasta BHP.
8. umożliwienie awansu lub zmiany stawki zaszeregowania na wyższą dla
pracowników, którzy wzorowo wykonują swoje obowiązki,
9. przeprowadzenie kontroli przez PIP w sprawie szkodliwych i szczególnie
uciążliwych warunków pracy.
Stajemy przed szansą trwałego wywalczenia lepszych uprawnień i warunków pracy.
Musimy pokazać naszą determinację w walce o nasze prawa, abyśmy w przyszłości
nie byli traktowani jak pracownicy z krajów Trzeciego Świata.
Jeśli nasze postulaty nie zostaną potraktowane poważnie, będziemy prowadzili
wszystkie działania, przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych,
co oznacza w przyszłości referendum strajkowe i strajk. Milcząca większość musi
wreszcie przemówić.




Temat: czy bogactwo moze rosnac w nieskonczonosc?
> > Bogactwo bierze się z potrzeby bogacenia się )
>
> aha - to taka prostoliniowa zaleznosc? nieeee, no chyba, nie, chyba to taki
> e male uproszczenie?

Oczywiście nie jest to warunek wystarczający ))

> > W cywilizowanych państwach, żeby sie bogacić trzeba swoim bliźnim robić
> > dobrze )
> > Wtedy bliźni płacą swoją pracą (zamienioną na pieniądze) za pracę wykonaną
> na
> > ich rzecz.
>
> a skad oni biora to czym placa?

To czym płacą to jest ekwiwalent tego jak bardzo oni sami "zrobili dobrze" innym
bliźnim ) Pieniądze to nic innego jak bony wydawane za wykonaną pracę - im
ważniejsza jest dla mnie ta praca tym więcej płacę )

skad to sie bierze? gdzie sa zrodla bogactwa? d
> omyslam sie, ze w
> kopalni i na polu, no nie? ale przeciez nie tylko - zrodla i zrodelka chyba bij
> a w roznych miejscach, gdzie
> jeszcze? nauka? edukacja?

J.W. )
Źródłem bogactwa jest zaspokajanie potrzeb innych ludzi ) ( W kapitalizmie tak
jest - bo jak jest w socjaliźmie to sami socjaliści nie wiedzą jako że socjalizm
jest jeszcze większą utopią niż czysty liberalizm)

>
> > Im więcej takiej pracy (dającej zadowolenie klientowi) tym więcej bogactwa
> )
>
> czyli granicami bogactwa sa granice naszej wydolnosci w pracy? jakie proste!
>
> > Takich prac można wykonać nieskończenie wiele.
>
> e, no co ty, mozesz byc jednoczesnie spawaczem, taksowkarzem, ksiegowym i trene
> rem pilkarskim?

Nie ((
Ale mogę wybrać )
Jak wybiorę dobrze (czyli że będę wykonywał najporzyteczniejszą z tych prac to i
zarobki będę miał miał odpowiednio wysokie ) A jak wybiorę źle? To sie szybko
przekwalifikuję ) (to znowu w kapitaliźmie - bo w socjaliźmie dostanę zasiłek i
już mi się może nie chcieć )

> > A więc i bogactwa może być nieskończenie wiele )
>
> zatem - do pracy rodacy! ))))))))

Prawda ) A politycy: ręce precz od ludu pracującego miast i wsi ))

Pozdrawiam

Sam




Temat: Zasiłek na bezrobociu
Jeśli się zwalniasz sama zasiłek dostajesz po 90 dniach.
Art. 75. 1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
1) odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego
w miejscu pracy, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych;
2) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy
rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy
porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości,
likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących
zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za
wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca
zamieszkania;
3) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie
pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego
bez wypowiedzenia;
4) otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci
jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy
socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy
warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej;
5) otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę;
6) pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenie szkoleniowe.
2. Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 1, spełniającemu warunki określone w art.
71, zasiłek przysługuje:
1) po okresie 90 dni - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 1;
2) po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy
- w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2;
3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy
- w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 3;
4) po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę, odszkodowanie
lub świadczenie szkoleniowe, o których mowa w ust. 1 pkt 4-6.



Temat: Skarpeta? Czek podróżny? A może coś innego...???
Obowiązek zgłaszania wwozu i wywozu gotówki
Przepisy sie zmienily i tak:
Z dniem 15 czerwca 2007 roku podróżni wjeżdżający lub wyjeżdżający z
terytorium Unii Europejskiej będą zobowiązani do zgłaszania organom
celnym posiadanej przy sobie gotówki w kwocie równej lub wyższej niż
10 000 EURO (także jej ekwiwalentu w innych walutach lub łatwo
zbywalnych aktywach, np. akcje, obligacje, czeki podróżne itp.).
Jednolite przepisy prawne mają na celu wprowadzenie na terytorium UE
wspólnego podejścia do kontroli przepływu gotówki z lub do UE.
Uzupełniają one unijną dyrektywę o praniu brudnych pieniędzy, która
umożliwia monitorowanie transakcji dokonywanych przez instytucje
kredytowe i finansowe.

Organy celne wszystkich państw UE, na podstawie nowych przepisów,
mogą zatrzymywać nie zgłoszone środki pieniężne oraz podejmować
działania przeciwko osobom, które nie zgłoszą gotówki w kwocie
10.000 EURO lub wyższej.

Państwa członkowskie zobowiązane są do gromadzenia informacji
zebranych w złożonych deklaracjach oraz będących wynikiem
przeprowadzonych kontroli i udostępniać je organom zajmującym się
zwalczaniem przepływu brudnych pieniędzy i finansowania terroryzmu.
W przypadku zaistnienia dowodów na przewóz gotówki dla celów prania
brudnych pieniędzy lub finansowania terroryzmu, Państwa członkowskie
mogą wymieniać się takimi informacjami.
Wprowadzane przepisy nie zmieniają dotychczas obowiązującego na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obowiązku zgłaszania przy
przekraczaniu granicy gotówki w kwocie równej lub przekraczającej
10.000 EURO. Warto jednak, aby polscy obywatele pamiętali o
jednolitym obowiązku dokonania takiego zgłoszenia na terytorium
wszystkich państw UE.

Precyzyjne informacje w tej sprawie sporządzone we wszystkich
językach UE, jak również stosowne deklaracje są dostępne na stronach
Komisji Europejskiej.
expatpol.com/index.php?stsid=31072&kid=24&op=dodaj_komentarz&c_pid=113949&cktst=1
www.nbportal.pl/pl/np/porady/poradniki/oszczednosci/pieniadze-z-gotowka-za-granice




Temat: cos o duzych koncernach...
cos o duzych koncernach...
pracuje w dużym koncernie dóbr szybko zbywalnych(okres wypowiedzenia mam
14dni)złozyłem dziś wypowiedzenie za porozumienniem stron
i chciałem dostac od dziś tj 15.07 tygodniowy urlop i wraz z koncem tygodnia
zakończyć wspólprace jednak mi odmowiono i
kazano mi iść na urlop 14 dni ( nalezy mi sie 20) a za reszte mam dostac
ekwiwalent
moje pyatnie czy pracodwaca mógł postąpić inaczej? pojśc mi na rękę?
w wypowiedzeniu musialem napisać że nie bede nic roszczyć w stosunku do
pracodawcy.
moje pytanie jest takie:
1) czy firma miała prawo kazac w wypowiedzeniu napisac mi taką klauzure
2) czy jesli uzyskam niezadowalajace swiadectwo pracy mam prawo roszczyć
3) czy jesli nie zostanie mi wypłacony ekwiwalent za biezący urlop mam prawo
roszczyć
4) czy wogóle przysługują mi jakiekolwiek prawa
5) czy jest to zgodne z prawem
6) czy bedąc nie zdolnym do pracy przez 36 dni ( w taki stan zdrowia
doprawadził mnie kierownik za brak realiacji planów) ta ilośc dni musi byc
na swiadectwie pracy ujeta
martwi mnie fakt ze inni pracodawcy przez to nie beda mnie chcieli zatrudnić
7)czy powinienem zgłosic sprawe do pip-u w sprawie traktowania ludzi na
granicy mobingu, przekrety w płacach i godzinach pracy
wszyscy handlowcy sa zatrudnieni na pełen etat i powinni pracować 8h dziennie
a naprawde pracuja za darmo po 10-13h
sczególnie w poniedziałki kiedy jest pranie mózgu od 18.00 do 20.00 i wszscy
sa cały dzień poza domem
8)taki duzy koncern swoim handlowca do pracy daje tzw ipac komputery
przenosne które duzo rejestruja napewno tez czas pracy gryby wyciagnac z nich
informacje mozna pojsc do sądu w sprawie nadgodzin?




Temat: czy bogactwo moze rosnac w nieskonczonosc?
samsaranathanal napisał(a):

> > a skad oni biora to czym placa?
>
> To czym płacą to jest ekwiwalent tego jak bardzo oni sami "zrobili dobrze" innym
> bliźnim ) Pieniądze to nic innego jak bony wydawane za wykonaną pracę - im
> ważniejsza jest dla mnie ta praca tym więcej płacę )

hmm... hmm... znam takich co robia niedobrze swoim bliznim i dostaja za to pieniadze - jak to w twoim
ujeciu wytlumaczyc? aha, ze robia innym dobrze - nie, nie - oni sa najemnikami instytucji, robia dobrze
instytucji - to moze oprocz robienia dobrze innym ludziom sposobem na zdobycie bogactwa jest tez
robienie dobrze instytucjom? ale to juz wyglada na takie skomplikowane, ojej

im wazniejsza jest dla mnie dana praca, tym wiecej place... ja to chyba musze powaznie przemyslec... czy
nauka jest praca? jesli tak - to kompletnie bezwartosciowa! a gotowanie obiadu? wedlug jakich kryteriow
ocenia sie ta waznosc?

czy nie placimy tez za "waznosc" jednostki? - bez wzgledu na ilosc pracy

> Źródłem bogactwa jest zaspokajanie potrzeb innych ludzi ) ( W kapitalizmie tak
> jest - bo jak jest w socjaliźmie to sami socjaliści nie wiedzą jako że socjalizm
> jest jeszcze większą utopią niż czysty liberalizm)

no, socjalizmu przeciez nigdy nigdzie nie bylo - wiec skad mieliby wiedziec?
ale, ale - czyli, ze im ktos bardziej bogaty, to i bardziej etycznie dobry, bo wynika to z tego, iz zaspokaja
potrzeby wielu, wielu ludzi, hmm? (czyzby ukasila sie wasp'a?)

> Jak wybiorę dobrze (czyli że będę wykonywał najporzyteczniejszą z tych prac to i
> zarobki będę miał miał odpowiednio wysokie ) A jak wybiorę źle? To sie szybko
> przekwalifikuję )

a fe, gdyby wszyscy tak mysleli, to kto by pracowal w szpitalach psychiatrycznych? na przyklad,
albo w monarze?

> Prawda ) A politycy: ręce precz od ludu pracującego miast i wsi ))

cieszy mnie, ze tez jestes przeciwny podatkom

pzdr!

fnoll



Temat: Jaki twój cel pisuarze : bolszewizm ?
> ty uczciwy człowieku zarzucający innym że żyją na twój koszt czy płacisz co do
> grosza wszystkie podatki?

Tak. Po prostu po wprowadzeniu liniowego 19% (ktory ponoć był aspołeczny bo
mniej rabował tych co więcej wytwarzają) wszystkim firmom kuglarstwo przestało
się opłacać a trzeba był tak robić by po prostu nie splajtować. Dlatego
całkowite wpływy wzrosły. Wasz wódz bolszewik zapowiedział w kampanii "nie ma
zgody na podatek liniowy". To nie populizm ?

> Jeśli masz firmę to czy opłacasz swoim pracownikom
> pełny ZUS,

Tak. Wyganiam ich nawet na badania okresowe i płacę za szczepienia ochronne. Sa
potrzebni zdrowi sprawni i zadowoleni. Kiedy u mnie ktos zachoruje ja sie nie
pytam o L4. Człowiek po prostu zostaje w domu by wydobrzał. Tyle że oni tego nie
nadużywają.

> czy płaczisz 100% za nadgodziny.

Jesteśmy wydajni nie potrzeby nadgodzin. Ale jak w tym roku nie mogli pójść na
pełny urlop bo mieliśmy i mamy nawałnicę zamówień, otrzymali (nawet dzisiaj)
ekwiwalent za tą pracę.

> czy w twoim kompie wszystkie
> programy to orginały

jest masa darmowych programów (np. Firefox dużo lepszy od explorera).

> Trochę dużo tych "czy" ale trudno.

Alez proszę. Wmówiono wam brednie że system liberalny polega na zajeżdżaniu
pracowników na śmierć, niepłaceniu wynagrodzeń, kopaniu w tyłek i spijaniu krwi
robotniczej. A wy durnie to kupiliście. Więc przyjmij koleś do wiadomości że w
KAŻDEJ normalnej firmie o dobrych pracowników się dba bo to jest (poza
wszystkimi innymi kwestiami) po prostu opłacalne. Dobrzy pracownicy to wielki
kapitał. Pozostałe rzeczy wymusza rynek prac. Ale żeby on cokolwiek wymusił to
muszą zapanować w pełni wolne liberalne stosunki gospodarcze.

W świetle powyższego tekstu o grabiach komentować nie będę.

pozdrawiam także




Temat: Polbita drogerie "Natura"
TA FIRMA TO JEDEN WIELKI KOSZMAR.NA POCZATKU WSZYSTKO PIEKNIE CI PRZEDSTAWIA,
OMAMIA PIEKNYMI WIZJAMI, PREMIAMI,KONKURSAMI,MOZLIWOSCIAMI AWANSU.A POZNIEJ
WYCISNA JAK CYTRYNE I ALBO ZWOLNISZ SIE SAMA BO SIE SZANUJESZ ALBO ZWOLNIA CIE
ONI.NIE NALEZE DO OSOB KTORE DAJA SOBA POMIATAC WIEC MIALAM Z TEGO POWODU
NIEPRZYJEMNOSCI.WYPISZE PEWNE SPRAWY W PKT:
-PLACE SMIESZNIE NISKIE,AWANSUJAC DOSTALAM 100ZL PODWYZKI NA REKE(SZOK)!
-KONKURSY SA OBOWIAZKWE!!CO TO ZA KONKURS JESLI JEST PRZYMUSOWY?
-CICHY KLIENT 1 NA 3 MIESIACE WIEC NIE ZNASZ DNIA ANI GODZINY,JESLI COS BEDZIE
NIE TAK NOTATKI SLUZBOWE GWARANTOWANE
-W MOIM REGIONIE BYLA PSYCHICZNA AM-KA ZERO SZACUNKU DLA LUDZI ALE I TAK JEJ
PARE RAZY DALAM DO WIWATU
-PRODUKT DNIA PRZY KASIE POLECASZ KAZDEMU KLIENTOWI WIEC OGADASZ SIE PRAWIE TYLE
CO NA SLUCHAWCE W CALL CENTER
-PRACUJESZ JAKO SPRZATACZKA,MAGAZYNIER,KSIEGOWA,MANAGER,SPRZEDAWCA,OCHRONIASZ
ALE PENSJE DOSTAJESZ TYLKO JEDNA
-JESLI NIE MA KTO PRACOWAC TO CZEKAJA CIE NADGODZINY I PRACA ZA 2 OSOBY A NAWET 3
-KLIMATYZACJA W SKLEPIE NIE ZAWSZE JEST SPRAWNA WIEC W LECIE POT CIEKNIE PO
PLECACH GDY ROZKLADASZ TOWAR
-UROCZE FIOLETOWO-OBERZYNOWE KOSZULE WYKONANE SA Z SZTUCZNEGO MATERIALU A ZATEM
JEST W NICH BARDZO GORACO
-EKWIWALENT ZA ODZIEZ TO ZALEDWIE 25 ZL MIESIECZNIE JESLI PRZEPRACUJESZ W DANYM
MC MIN 120GODZ.TYLKO ZE TE 25 ZL NIE POKRYWA KOSZTOW PRANIA UBRANIA ROBOCZEGO CO
3 DNI. OCZYWISCIE SPODNIE/SPODNICE ORAZ BUTY KUPUJESZ WE WLASNYM ZAKRESIE I NIKT
CI KASY ZA TO NIE ODDA A NIE MA CO UKRYWAC ODZIEZ SZYBKO SIE NISZCZY
-NIE MA BRAMEK PRZY WEJSCIU DO SKLEPU WIEC O KRADZIEZE POLBITA SAMA PROSI
-MASZ 15 MINUT PRZERWY.JESLI PALISZ TO MASZ KROTSZA PRZERWE.
-KOBIETY Z WYKSZTAŁCENIEM I SZANUJACE WLASNA OSOBE DLUGO TAM NIE
POPRACUJA.ZRESZTA PRACOWNICE PRACUJACE KILKA LAT(A JEST TAKICH NIEWIELE)NIE MOGA
SIE POCHWALIC WYKSZTALCENIEM WYZSZYM NIESTETY.TO CHYBA O CZYMS SWIADCZY
-MUSISZ POSWIECIC DOM I RODZINE DLA PRACY BO NIGDY NIE WIADOMO CZY NA DNIU
WOLNYM NIE BEDZIESZ MUSIALA PRACOWAC W INNYM SKLEPIE BO TAM AKURAT KTOS SIE ZWOLNIL
-ROTACJA OGOLNIE JEST BARDZO DUZA
-POZA TYM CZY TO JEST NORAMLNE ZE TAK DUZA FIRMA NIE MA ZWIAZKOW
ZAWODOWYCH??WYSTARCZYLOBY IM NASLAC INSPEKCJE PRACY PARE RAZY TO MOZE BY SIE
USPOKOILI.POZA TYM AM-EM POWINNA BYC OSOBA NA POZIOMIE, KULTURALNA KTORA POMOZE
COS PODPOWIE A NIE TYLKO WYTYKA ZE TO ZLE TAMTO ZLE ITD.PRZY CZYM NIE PATRZY CI
W OCZY, KLAMIE GDY TYLKO JEST TAKA POTRZEBA.
A W OGOLE TO KU... TWOJA MAC JEBAC TA FIRME I TE ICH DEBILNE STANDARDY.LADNIE TO
WYGLADA ALE W SRODKU JEST JEDEN WIELKI BURDEL!!!SORY ZA WYRAZENIA ALE INACZEJ
SIE NIE DA TEGO OKRESLIC.
NA SZCZESCIE JUZ SIE Z NIMI NIE UZERAM:)))JESTEM SZCZESLIWA.
-

-



Temat: Prosze o Rade !!!
> zdzisiek to ile jestes po slubie z ta azjatka ???

Dwa lata i o dwa lata za dużo.

> ona jest chinka ??

Tak.

> ale ja zawsze myslalam ze
> kultura nie ma znaczenia jesli kogos kochasz

Też tek myślałem.

> a z reszta trzeba walczyc.

I tu jest pies pogrzebany. Walczysz bowiem ze swoją osobowością, z
przyzwyczajeniami i poglądami nabieranymi od najwcześniejszego dzieciństwa. Mały
przykład: smak. To, czy uważamy jakąś potrawę za apetyczną nie jest uwarunkowane
genetycznie, tylko kulturowo. Teściowie przywieźli nam kiedyś kawał mięsa z
Chin. Rzekomo specyjał rzadki, jak mnie oświeciła Małżonka. Tymczasem dla mnie
jechało to zjełczałym, starym tłuszczem. Sytuacja odwrotna zdarzyła się, jak
sobie usmażyłem wątróbkę z cebulką: dla niej to "śmierdzi surowym mięsem", jak
zresztą większość polskiego typu potraw mięsnych.

Od wczesnego dzieciństwa uczymy się różności. Uczymy się, co jest smaczne, a co
nie. Uczymy się, jak niewerbalnie wyrażać uczucia i jak interpretować sygnały od
innych. Co jest normalne w rodzinie, a co nie. I efekty tej nauki siedzą
bardzo, bardzo głęboko. Piszesz "trzeba walczyć". Owszem, możesz próbować, ale
jest to nic innego, jak aplikowanie sobie samemu prania mózgu, z konieczności
bolesnego. Które po kawałku zabija miłość.

> twoj poglad na to ze synowie sa bardziej oddani rodzicom,

To nie mój pogląd, tylko sedno chińskiej kultury (a ponieważ chińska kultura
miała taki wpływ na Azję, jak łacińska na Europę, to w wielu innych krajach
pewnie jest podobnie).

> wiem ze napewno nie bede
> miala latwego zycia, ale ja naprawde go kocham

Psychologowie twierdzą, że etap "miłości romantycznej" tak czy siak wygasa po
jakichś pięciu latach. W przypadku związku międzykulturowego nie ma na czym
zbudować następnego etapu, zostaje odpowiedzialność za ewentualne dzieci, którym
się przecież nie rozwali rodziny. Jest to więc ekwiwalent założenia sobie
łańcucha na szyję.

> i nie wyobrazam sobie zycia bez
> niego.

No to moja rada - jak musisz, to spróbuj, ale bez dzieci. Ale najlepiej znajdź
sobie jakiegoś fajnego Polaka, Rosjanina albo Kanadyjczyka. Azjatów zostaw
Azjatkom (może w tym problem, że dzięki postępom cywilizacji - USG - dla Azjatów
nie starcza Azjatek). :)

Ja juz uciekam. Na to Forum wpadłem tylko na chwilę, z czystej ciekawosci, żeby
zobaczyć, jak na problemy małżeńskie zapatruje się druga strona. Miłego dnia.




Temat: Pomóżcie postraszyć pracodawcę ;)
Pomóżcie postraszyć pracodawcę ;)
Witam,

Zostalam doprowadzona do ostatecznosci przez mojego bylego pracodawce a
poniewaz zycie mi sie wlasnie odmienilo na gorsze pilnie potrzebuje zaleglych
pieniedzy. Szukalam po googlach, Gazecie Prawnej etc - ale potrzebuje od osob
znajacych troche prawo pracy pare "madrych" numerow paragrafow i odpowiedzi
na krotkie pytanka - zebym wiedziala ostatecznie czego sie moge domagac.

Pracowalam jako mgr farmacji w aptece od 1999r na stalej umowie.
W padzierniku rozeszly sie moje drogi z pracodawca - mam na pismie ze
pracodawca likwiduje stanowisko pracy - okres wypowiedzenia 3 m-ce.
Pytanie: czy przysluguje mi jakas odprawa?
W zyciu nie wpadlo by mi to do glowy ale znalazlam gdzies zdanie o
unikaniu "odprawy dla pracowników zwolnionych z przyczyn dotyczacych
pracodawcy" - czy pracodawca zatrudniajacy 4-5 osob tez musi wyplacac
odprawy??? Jesli tak to jakie?

Kwota jaka zalega mi pracodawca to 5 tysiace, niby niewiele ale wczoraj
dowiedzialam sie ze za styczen mi nie wyplaci bo cos tam...
Nie lubie szantazu ale tym to juz przegial...

po swojej stronie mam to ze pracodawca:
- nie prowadzil ewidencji czasu pracy...
- nie prowadzil ewidencji wynagrodzen... ostania liste podpisalam w maju.
zreszta i tak byla tam kwota nizsza niz dostawalam ;) Nigdy nie dostalam tez
zadnego kwitka na ktorym byloby wynagrodzenie, odprowadzone skladki etc (to
jest prawo pracy czy kodeks karno-skarbowy?)
- braku planu urlopow
- czy mala apteka powinna prowadzic "zakladowy fundusz swiadczen socjalnych"?
bo ja przez 5 lat nie dostalam grosza z tego tytulu, podobnie jak
ekwiwalentu za wlasne buty, fartuchy kupowane i prane z wlasnej kieszeni...

Tyle wyczytalam o kodeksie pracy - zaznaczam: nie chce robic zadnej rozroby,
tylko odzyskac w ciagu 10 dni swoje piec tysiecy, choc z tego co widze to
moglaby sie domagac kasy za maj-styczen i to pracodawca musialby mi udowodnic
ze ta kase wzielam albo udowodnic ze nie bylam w pracy.
Nic takiego nie moze zrobic bo nie ma zadnego kwitka...
Ale ja w swojej glupocie chce go tylko postraszyc ;)

Wiem - jedna wielka szara strefa, ale nie o to mi teraz chodzi...

Jakie kary moga spasc na pracodawce kiedy zainterseuje tym OIP?
Mandat? Grzywna? Wypalata zaleglych pieniedzy + odszkodowanie?

Jak Sad Pracy podchodzi do takich spraw??

Jesli ktoś moglby skrobnac pare zdan albo podac jakiegos linka do doczytania
to bede hepi :)

Anka



Temat: Informacja dla właścicieli ZZ II

2) Aktualności

Roboty kablowe na terenie nieruchomości:
Proszę Państwa. Przed 3 tygodniami firma, która wykonuje prace kablowe na
rzecz STOEN na terenie wspólnoty zgłosiła się do mnie o umożliwienie
wykonania prac związanych z zasileniem budowanego przez Turret po sąsiedzku
etapu D. Pokazali posiadane akty notarialne ustanawiające służebności dla
Stoen. Problem zaczął się, kiedy dopatrzyliśmy się, ze projektowane.. trasy
kablowe w części biegną poza istniejącymi aktualnie wykonanymi kablami.
Dużym zaangażowaniem w ustaleniu tej niezgodności przebiegu taras z zapisami
dotyczącymi służebności miał członek Komisji Rewizyjnej p. Jerzy Litwińczuk.
Niezwłocznie po tym ustaleniu wstrzymałem prace. Niestety ochrona nie stanęła
na wysokości zadania i dopuściła do rozkopania części trawnika i chodnika od
strony 1 klatki.
Na dzisiaj mamy taką sytuację, że zarówno Stoen jak i Turret są gotowe
negocjować wypłacenie Wspólnocie ekwiwalentu finansowego za umożliwienie
ułożenia kabli po nowych trasach. Ponadto mam nadzieję wynegocjować, od
Turret Poland zamontowanie na przykanalikach odprowadzający wodę deszczową i
ścieki sanitarne z budynku B klap burzowych uniemożliwiających cofanie się
wody i zalewanie garaży na poziomie - 2 w czasie nawalnych deszczów.
Do czasu wynegocjowania warunków ułożenia kabli roboty pozostają wstrzymane.
Przepraszam mieszkańców I klatki za utrudnienie związane z wykonanym
samowolnie przez firmę działające na rzecz Stoen wykopu.

3) Przyszłość.
Szanowni Państwo. Uważam, że wspólnota B powinna powołać swój zarząd.
Doszedłem do wniosku, że pomiędzy poszczególnymi wspólnotami ABC występują
różnice interesów. Uniemożliwi mi to na dłuższą metę reprezentować
jednocześnie interesu wspólnoty A i B. Powinno to stać się na najbliższym
walnym zebraniu. Ja chciałbym dalej być w Państwa wspólnocie Administratorem,
jednak to wybrany przez Państwa zarząd powinien o tym zdecydować

Chętnie udzielę Państwu odpowiedzi na szczegółowe pytania.

Pozdrawiam Józef Kaziński Zarządca




Temat: Referenedalne "sukcesy/porażki" 2009?!
nuzwykrzyknikiem napisał:

> Ale przynajmniej dobrze rządziła?
>
> I ryzykowała utratę władzy takimi posunięciami jak Frankiewicz z likwidacją
> tramwajów?
>
> Bo problemem Gliwic nie jest w sumie trwanie Frankiewicza, ale jego wypalenie,
> które się zrobiło dla miasta niebezpieczne.

za moich czasow dobrze nie rzadzila, ale zawsze byl tzw. "wybor mniejszego zla",
przynajmniej tak sie wyborcom wydawalo. a ze do wyborow masowo uczeszczaly
babcie i dziadki a la cadillac (to taki tutejszy ekwiwalent beretu moherowego:)
to i wynik byl do bolu przewidywalny. niestety dla burmistrzowej przekroj
demograficzny miasteczka w ciagu ostatniej dekady zmienil sie znacznie, przybylo
sporo mlodych i dzieciatych (swoja droga burmistrzowa to stara pannica nie
przepadajaca za pociechami), ktorzy w ostatnich wyborach wreszcie zdecydowali
sie wziac sprawy w swoje rece.

likwidowac tramwajow nie musiala, poniewaz ich nigdy nie bylo. zamiast tego
ograniczala kase na lokalna policje doprowadzajac ostatniego lata do jej braku
przez kilka tygodni, a pozniej tworzac absurd w postaci pracy naszych lokalnych
szeryfow na...pol etatu, czyli piatek, sroda, poniedzialek 8 i pol godziny.
teraz po mniej wiecej 17:30 mozna bezkarnym byc, poniewaz state police, czyli
policja wojewodzka ma czas - przyjezdza 1-2 godziny po zgloszeniu:)
i tak cale szczescie, ze udalo sie wreszcie naprawic chodniki na main street az
4 lata po rozpoczeciu prac, ulica ma jakies 500 metrow dlugosci:) a wspomniec
nalezy, ze projekty mowily o modrej kostce i xix wiecznych lampach, poniewaz
miasteczko jest miejscem 1,000 sklepow z antykami. skonczylo sie na zwyklych,
burych plytach, poniewaz pieniadze i dotacje zebrane juz 4 lata temu magicznie
sie rozplynely na rozne spotkania weteranow, szolow retro-samochodow (lata 40-te
to jej nastoletnie czasy:) i corocznych mistrzostw robienia na drutach i
szydelku (sic!:), przy czym widzialem gustowne z ciekawymi rozwiazaniami
geometrycznymi berety moherowe tez:)
o innych bolach nie wspomne i nawet nie chodzi o wypalenie, choc trzeba
przyznac, ze dla gliwickich pan i panow starszych miasteczko pod rzadami pani
burmistrz byloby swoistym rajem na ziemi:) pani burmistrz jest czlonkiem partii
republikanskiej i protestantka, gdyby to kogos interesowalo.



Temat: "kuroniówka" - kiedy się należy?
Art. 74.
Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o
podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności
oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego
albo utratę prawa do zasiłku.

Art. 75.
1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
1) odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania
zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac interwencyjnych lub robót
publicznych;
2) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy
rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na
mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu
upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn
dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku
służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z
powodu zmiany miejsca zamieszkania;
3) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie
pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku
służbowego bez wypowiedzenia;
4) otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci
jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej
odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym,
jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej;
5) otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę;
6) pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenie szkoleniowe.
2. Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 1, spełniającemu warunki określone w art.
71, zasiłek przysługuje:
1) po okresie 90 dni - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 1;
2) po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy
- w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2;
3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie
pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 3;
4) po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę, odszkodowanie
lub świadczenie szkoleniowe, o których mowa w ust. 1 pkt 4-6.
3. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 30 dni przebywa za granicą lub
pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia
zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli
o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości
do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten
okres nie przysługuje.
4. Bezrobotny, który nabył w Rzeczypospolitej Polskiej prawo do świadczeń z
tytułu bezrobocia i udaje się do innego państwa członkowskiego Unii
Europejskiej lub państwa określonego w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. b w celu
poszukiwania pracy, zachowuje prawo do tych świadczeń.
5. Świadczenia przysługujące bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 4, są wypłacane
na zasadach określonych przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b.
6. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi
pracy co miesiąc pisemnego oświadczenia o przychodach oraz innych dokumentów
niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w
ustawie. W razie niedokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenia z
tytułu bezrobocia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych
wymaganych dokumentów.



Temat: Kłopoty z 21 letnim synem?
Mój syn też ma 21 lat wiec jakby problemy z młodym człowiekiem w tym
wieku troche znam.
Odnosze wrażenie że twój syn do matury był dzieckiem i nagle z dnia
na dzień oczekujesz ze stanie sie człowiekiem dorosłym i
odpowiedzialnym. Ale pytanie, gdzie miał sie tego nauczyc? Do
kazdego zawodu, zadania, czegokolwiek musimy sie przygotowac,
nauczyc, nie wsiadziesz do samochodu i nie wyjedziesz na zatłoczona
ulice tylko dlatego ze kilka lat jeździłeś jako pasażer, to jakby
jest oczywiste. A syna postawiliscie w takiej sytuacji, chłopak jest
jeszcze zbyt niedojrzały, nieprzygotowany na dorosłość a wy zamiast
go tego nauczyć robicie mu awantury, brawo. Nie dziwie się że
chłopak pyskuje, on zwyczajnie broni się, tak jak umie /lub może jak
się nauczył na budowie/. Zamiast sie od niego odwracać nauczcie go
tego czego nie nauczyliscie wcześniej. Przemyślcie po kolei co
zrobić, najlepiej wspólnie z synem i postawcie przed nim takie
zadania którym bedzie w stanie sprostać. Moze niech pracuje na pół
etatu tak żeby był w staniue sprostać temu, moze faktycznie praca na
budowie to nie jest szczyt marzeń dla 21-latka więc niech pracuje
krócej ale pracuje. Za to wy pomożecie mu finansowac naukę żeby mógł
uczyc się tego co lubi i nie miał nad soba pręgierza że na tą naukę
nie zarobi. Nawiasem mówiąc macie taki obowiazek, syn moze domagać
się od was alimentów, zdaje się do 25 roku życia, jeśli sie uczy. A
i wam chyba powinno zależeć żeby syn zdobył zawód który polubi mniej
lub bardziej i da mu szansę na przyszłość. Do tego praca i nauka
jednocześnie nie jest wcale łatwa, już nie wspomnę że jednak studia
zaoczne są na nizszym poziomie, nie wiem dlaczego z góry
założyliscie że syn nie poradzi sobie na studiach dziennych? Może
trzeba było jednak tę decyzję zostawić jemu? Zdecydowaliscie za
niego o jego najblizszej przyszłości, gdzie będzie się uczył i że
bedzie pracował a teraz dziwicie się że nie chce tego robic, fajnie.
Nie mozecie też synowi odbierać jego młodości, on ma prawo w tym
wszystkim miec dziewczynę, kolegów, nie moze tylko uczyć się i
pracować.
Wg mnie to wy, rodziece, popełniliscie w ostatnim szczególnie czasie
szereg błędów, które powinniscie naprawić. A wy dlkatego ze jako
rodzice i ludzie dorośli powinniscie być madrzejsi od swego syna, on
teraz popełnia błędy i uczy się dorosłości na swoim własnym
grzbiecie - dzięki wam, nie wiem czy wam kiedys za to podziękuje,
moze tak samo znienawidzi jak wy zaczynacie go nienawidzieć. To
wasze dziecko, nie lokator. Rozliczanie syna z kazdej
złotówki /ekwiwalent/ no wybacz, czy żona też od ciebie bierze za
usługę prania? Chłopak najwyraźniej nie radzi sobie /wyzwiska i
płacz/, warunki jakie mu postawiliscie przerosły go a wy macie do
niego wyłącznie pretensje. Żal mi chłopaka szczerze mówiąc.
Rzeczywiście, musicie z nim przeprowadzić rozmowe ale ukierunkowana
na pomoc i z troska o niego a nie przeciw niemu i z agresją, wasze
dziecko zawsze powinno móc spodziewać się od was pomocy i wsparcia a
nie wrogości.
Mój syn po maturze sam wybrał co bedzie robił, sam zdecydował gdzie
podejmie studia i na jakim kierunku. Nie dostał się tam gdzie chciał
od razu, troche zawalił i po roku próbował ponownie. Przez ten rok
pomoglismy mu, teraz studiuje tam gdzie chciał, na dziennych
studiach /przypominam ze to studia bezpłatne/, uzyskuje na tyle
dobre wyniki ze w tym roku dostaje stypendium tzw naukowe za
wyniki. Jeśli zsumujesz koszt studiów zaocznych i stypendium jakie
mozna dostać za dobrą nauke to wyjdzie pewnie tyle ile moze zarobic
twój syn, czy wiec nie lepiej zeby swój czas poswiecił tylko nauce?
to tak na marginesie.



Temat: list otwarty do Prez. Miasta Poznania R.Grobelnego
list otwarty do Prez. Miasta Poznania R.Grobelnego
List otwarty do Pana Ryszarda Grobelnego, Prezydenta Miasta Poznania

Szanowny Panie Prezydencie,

Uprzejmie proszę o zamianę zadłużenia w kwocie 6.747,49 zł na karę więzienia, przejmując
w całości na siebie obciążenia, które dotyczą w 50% mojej żony, jako współwłaściciela Bąk?Studio.
Jako emeryci, mający na utrzymaniu syna?studenta, nie pobierającego świadczeń stypendialnych, nie
jesteśmy w stanie spłacić takiej kwoty nawet w ratach.

Swoją prośbę uzasadniam także tym, iż prowadząc od 2002 roku korespondencję w sprawie
powstałego zadłużenia, nigdy nie otrzymałem uczciwej odpowiedz na stawiane pytania:

1. dlaczego nastąpił przydział wynajmowanego przez nas od Miasta lokalu kolejnemu podnajemcy
przed jego oficjalnym odbiorem w dniu 28 lutego 2001, a tym samym zapoznaniem się z aktualnym
stanem technicznym pomieszczeń

2. dlaczego z odbiorem czekano do uprawomocnienia decyzji nowego przydziału, nie odpowiadając
na złożone w dniu 17 stycznia 2002 r. nasze pismo, (przez 42 dni!), określające oczekiwana
rekompensaty za zmianę standardu lokalu, dającą Miastu prawo do uzyskiwania wyższych czynszów

3. dlaczego odpowiedź na powyższe pismo otrzymaliśmy po przeszło 15. miesiącach, i to dopiero
po dodatkowej korespondencji, wywołanej otrzymanym po 8. miesiącach, formularzem wzywającym
do potwierdzenia salda, któremu nie towarzyszyło pismo przewodnie.

Panie Prezydencie,

w piśmie z dnia 22.11.2004 stwierdza Pan, że: ?Aktualnie obowiązujące przepisy gospodarowania
komunalnym zasobem użytkowym gminy również przewidują możliwość najmu lokalu użytkowego w
trybie bezprzetargowym, pod warunkiem, że w lokalu tym prowadzona będzie działalność z zakresu
pomocy społecznej, oświaty, kultury, charytatywna, polityczna, itp.?
Jest to dla mnie zrozumiałe, że prawo wspiera organizacje spłeczne. Sam też działam społecznie od
50 lat, i właśnie na tej niwie nastąpiło moje spotkanie z obecnym najemcą lokalu ? NSZZ Solidar-
ność Wielkopolska. To dla ruchu społecznego Solidarność, Niezależna Kultura, Duszpasterstwo
Środowisk Twórczych, w stanie wojennym drukowaliśmy w zespole rodzinnym, w ?zapachach?
rozpuszczalników nitro, tysiące druków podtrzymujących Nadzieję na lepsze jutro.

To my także społecznie współuczestniczyliśmy w stworzeniu koncepcji i opracowaniu projektów
promujących w Poznaniu i Wielkopolsce NSZZ Solidarność w wyborach do Sejmu i Senatu w czerwcu
1989 oraz poszerzoną o Komitety Obywatelskie, w wyborach samorządowych w 1990 r. Mógłbym
wymieniać wiele działań o tym charakterze, chociażby trwające wiele lat prace nad formą aktualnego
Herbu Miasta Poznania, bo otrzymany ekwiwalent finansowy nie pokrył kosztów prowadzonych prac
studialnych, a prawa autorskie do obrazu zawartego w tarczy herbu stanowiły darowiznę na rzecz
mieszkańców Miasta Poznania.

Panie Prezydencie,

nie prowadzilibyśmy tej korespondencji przez lata, gdyby podległe Panu służby miejskie
postępowały zgodnie z Kodeksem Prawa Administracyjnego. Bo gdybym dowiedział się, że nasze
roszczenia dotyczące zmiany lokalu magazynowego, bez ogrzewania, w komfortowy lokal biurowy, z
wymianą wszystkich mediów, w trakcie przeprowadzonego z kredytów bankowych, oprocentowanych
na 50%, remontu kapitalnego, nie mogą być uznane, to szukałbym uczciwego następcy, który by nie
tylko, za wyłączność informacji o zwalnianym lokalu przy Starym Rynku 83, obiecał przejąć
zadłużenie, jak to zrobił Pan Górny, Wice Przewodniczący NSZZ Solidarność Wielkopolska, przy
wiedzy Pana Przewodniczącego Klepasa, ale by się uczciwie z podjętego zobowiązania, wywiązał.

Mam jeszcze prośbę. Proszę o takie pokierowanie sprawą, żeby odsiadywanie wyroku nastąpiło w
terminie pozwalającym spełnić obywatelski obowiązek wyborczy.
Odpowiadałby mi termin poprzedzający uroczyste obchody 25. lecia Sierpnia 1980.
W miejscu odosobnienia uniknąłbym konieczności wysłuchiwania wielu wzniosłych,
okolicznościowych wystąpień.

Z poważaniem, Jerzy Bąk, Poznań 2 marca 2005 r.